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BON PLAN VACANCES

Aujourd’hui l’Union Départementale CFTC de la Moselle vous propose de découvrir un bon plan vacances.

Si vous souhaitez voyager avec TGV INOUI, en TER ou INTERCITES sachez que la SNCF vous fait bénéficier de -25% minimum sur l’achat de vos billets de train aller-retour (valable une fois par). Il est également possible d’en faire profiter vos proches vivant sous le même toit et voyageant avec vous.

Si vous êtes :

  • Salarié (résidant en France ou à l’étranger)
  • Agent de la fonction publique
  • Travailleur à domicile, artisan et exploitant agricole (sous certaines conditions)
  • Demandeur d’emploi bénéficiant d’une allocation de chômage
  • Stagiaire de la formation professionnelle
  • Retraité et pré-retraité, titulaire d’une pension par la sécurité sociale (réversion, invalidité, minimum vieillesse)

Alors vous pouvez en bénéficier et également inscrire sur votre billet les personnes suivantes :

  • Personne avec qui vous vivez en couple (mariage, pacs ou concubinage) et également vos enfants de moins de 21 ans
  • Votre mère ou votre père (si vous êtes titulaire du billet en tant que célibataire et que vos parents habitent chez vous)

Toutefois faites attention, vous pouvez bénéficier du billet de congé une seule fois par an en tant que titulaire du billet ou personne accompagnant un autre titulaire du billet.

Et le taux de la réduction ?

La réduction annuelle est de 25% pour un aller-retour d’au moins 200km en tout.

Sachez que la réduction est applicable pour les tarifs suivants :

  • Trains à réservation obligatoire, sur le plein tarif loisir et sur le tarif réglementé
  • Trains à réservation facultative ou sans réservation, sur le tarif normal de 2e classe, hors compléments éventuels quelle que soit la classe empruntée

En revanche, vous pouvez bénéficier d’une réduction de 50% si au moins la moitié du biller est réglée avec des chèques-vacances.

Quelles démarches pour établir les titres de transport ?

Vous devez tout d’abord télécharger et remplir le formulaire de demande.

Si vous êtes salarié, stagiaire de la formation professionnelle ou salarié en cessation anticipée d’activité veuillez cliquer sur ce lien afin de télécharger le formulaire de demande : https://medias.sncf.com/sncfcom/pdf/billet_conges/Formulaire_BilletCA_SNCF_Salaries.pdf

Si vous êtes travailleur à domicile ou artisan, exploitant agricole, demandeur d’emploi, pensionné, préretraité, retraité, allocataire, orphelin ou veuve de guerre cliquez sur ce lien afin de télécharger le formulaire de demande : https://medias.sncf.com/sncfcom/pdf/billet_conges/Formulaire_BilletCA_SNCF_NonSalaries.pdf

Une fois le formulaire rempli, n’oubliez pas de joindre tout document permettant de justifier votre droit au bénéfice du billet.

Retrouvez la liste des pièces justificatives en cliquant sur la notice explicative disponible grâce au lien si vous êtes salarié, stagiaire de la formation professionnelle ou salarié en cessation anticipée d’activité : https://medias.sncf.com/sncfcom/pdf/billet_conges/Notice_BilletCA_SNCF_Salaries.pdf

Ou en cliquant sur ce lien si vous êtes travailleur à domicile ou artisan, exploitant agricole, demandeur d’emploi, pensionné, préretraité, retraité, allocataire, orphelin ou veuve de guerre : https://medias.sncf.com/sncfcom/pdf/billet_conges/Notice_BilletCA_SNCF_NonSalaries.pdf

Ensuite rendez-vous dans une gare SNCF au moins 24 heures avant votre départ afin de déposer directement le formulaire ainsi que les pièces justificatives.

Si vous voyager avec un proche vivant sous le même toit et voyageant avec vous n’oubliez pas Joindre les pièces prouvant votre parenté avec les autres personnes figurant sur le titre de transport.

Comment savoir si vous êtes bien déclaré ?

Logo URSAAF

La déclaration doit être adressée à l’URSSAF avant la prise de fonction ou le début de la période d’essai, au plus tôt dans les huit jours précédant la date prévisible de l’embauche.

Le code du travail prévoit que « l’embauche d’un salarié ne peut intervenir qu’après déclaration nominative accomplie par l’employeur auprès des organismes de protection sociale désignés à cet effet. L’employeur accomplit cette déclaration dans tous les lieux de travail où sont employés des salariés ». 

En tant que salarié, vous pouvez demander à l’URSSAF (Union de Recouvrement pour la Sécurité Sociale et les Allocations Familiales) si votre employeur a correctement accompli la déclaration préalable à l’embauche (DPAE) vous concernant. Lire la suite … Comment savoir si vous êtes bien déclaré ?

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