Tous les articles de Romane LATANSKI

BON PLAN VACANCES

Aujourd’hui l’Union Départementale CFTC de la Moselle vous propose de découvrir un bon plan vacances.

Si vous souhaitez voyager avec TGV INOUI, en TER ou INTERCITES sachez que la SNCF vous fait bénéficier de -25% minimum sur l’achat de vos billets de train aller-retour (valable une fois par). Il est également possible d’en faire profiter vos proches vivant sous le même toit et voyageant avec vous.

Si vous êtes :

  • Salarié (résidant en France ou à l’étranger)
  • Agent de la fonction publique
  • Travailleur à domicile, artisan et exploitant agricole (sous certaines conditions)
  • Demandeur d’emploi bénéficiant d’une allocation de chômage
  • Stagiaire de la formation professionnelle
  • Retraité et pré-retraité, titulaire d’une pension par la sécurité sociale (réversion, invalidité, minimum vieillesse)

Alors vous pouvez en bénéficier et également inscrire sur votre billet les personnes suivantes :

  • Personne avec qui vous vivez en couple (mariage, pacs ou concubinage) et également vos enfants de moins de 21 ans
  • Votre mère ou votre père (si vous êtes titulaire du billet en tant que célibataire et que vos parents habitent chez vous)

Toutefois faites attention, vous pouvez bénéficier du billet de congé une seule fois par an en tant que titulaire du billet ou personne accompagnant un autre titulaire du billet.

Et le taux de la réduction ?

La réduction annuelle est de 25% pour un aller-retour d’au moins 200km en tout.

Sachez que la réduction est applicable pour les tarifs suivants :

  • Trains à réservation obligatoire, sur le plein tarif loisir et sur le tarif réglementé
  • Trains à réservation facultative ou sans réservation, sur le tarif normal de 2e classe, hors compléments éventuels quelle que soit la classe empruntée

En revanche, vous pouvez bénéficier d’une réduction de 50% si au moins la moitié du biller est réglée avec des chèques-vacances.

Quelles démarches pour établir les titres de transport ?

Vous devez tout d’abord télécharger et remplir le formulaire de demande.

Si vous êtes salarié, stagiaire de la formation professionnelle ou salarié en cessation anticipée d’activité veuillez cliquer sur ce lien afin de télécharger le formulaire de demande : https://medias.sncf.com/sncfcom/pdf/billet_conges/Formulaire_BilletCA_SNCF_Salaries.pdf

Si vous êtes travailleur à domicile ou artisan, exploitant agricole, demandeur d’emploi, pensionné, préretraité, retraité, allocataire, orphelin ou veuve de guerre cliquez sur ce lien afin de télécharger le formulaire de demande : https://medias.sncf.com/sncfcom/pdf/billet_conges/Formulaire_BilletCA_SNCF_NonSalaries.pdf

Une fois le formulaire rempli, n’oubliez pas de joindre tout document permettant de justifier votre droit au bénéfice du billet.

Retrouvez la liste des pièces justificatives en cliquant sur la notice explicative disponible grâce au lien si vous êtes salarié, stagiaire de la formation professionnelle ou salarié en cessation anticipée d’activité : https://medias.sncf.com/sncfcom/pdf/billet_conges/Notice_BilletCA_SNCF_Salaries.pdf

Ou en cliquant sur ce lien si vous êtes travailleur à domicile ou artisan, exploitant agricole, demandeur d’emploi, pensionné, préretraité, retraité, allocataire, orphelin ou veuve de guerre : https://medias.sncf.com/sncfcom/pdf/billet_conges/Notice_BilletCA_SNCF_NonSalaries.pdf

Ensuite rendez-vous dans une gare SNCF au moins 24 heures avant votre départ afin de déposer directement le formulaire ainsi que les pièces justificatives.

Si vous voyager avec un proche vivant sous le même toit et voyageant avec vous n’oubliez pas Joindre les pièces prouvant votre parenté avec les autres personnes figurant sur le titre de transport.

La CFTC S’OPPOSE À L’ÉVENTUELLE OUVERTURE DES MAGASINS LE 27 DÉCEMBRE 2020 Communiqué de presse

La CFTC a été informée par des salariés que certains Maires pourraient autoriser l’ouverture des magasins le dimanche 27 décembre 2020.

Ce 14 décembre 2020, la CFTC Moselle alerte le Préfet quant au respect du Droit Local.

Pour rappel, les commerces sont déjà autorisés à ouvrir les 4 dimanches avant Noël. Une ouverture le 27 décembre 2020 ne serait en rien justifiée d’autant plus que cela engendrerait une concurrence injuste envers les petits commerçants. En effet, cela profiterait surtout à la grande distribution qui elle, a déjà pu rester ouverte pendant toutes les périodes de confinement.

Les salariés des grandes surfaces ont travaillé toutes les phases de la COVID 19 y compris lors du 1er confinement quand les masques n’étaient pas encore disponibles et qu’ils pouvaient être en contact direct avec le virus. Ils travaillent également les dimanches avant Noël.

La CFTC estime que ces salariés ont également le droit à un peu de repos. Même si des conditions de volontariat étaient mises en avant, celles-ci seraient difficilement applicables, le salarié se sentant souvent obligé d’accepter de travailler.

Dans un souci d’équité nous avons sollicité le Préfet afin qu’il intervienne auprès des Maires afin qu’ils n’autorisent pas l’ouverture des commerces le dimanche 27 décembre 2020 en Moselle.

L’offre de Formation Syndicale Mise à jour au 01 Juillet 2020

La Formation  Syndicale CFTC

Dès ses origines, la CFTC a eu pour préoccupation majeure la formation des salariés. Ces formations étaient dispensées au sein même de la CFTC ou à travers la création de cercles, fondations, etc. avec pour objectif la diffusion de savoirs généraux ou professionnels en particulier par des cours du soir.

Le Congé de Formation Economique Sociale et Syndicale (CFESS)

Un droit, le Congé de Formation Economique Sociale et Syndicale permet aux salariés de participer à des actions de formation organisées par des organismes « agréés » tel-que l’Institut Syndical de Formation de la CFTC (ISF CFTC).

Chaque salarié peut bénéficier de 12 jours de formation syndicale par année civile. Une simple demande écrite à votre l’employeur, au moins 30 Jours avant la date de début du congé de formation.

Les stages proposés portent sur l’action syndicale, sur l’économie, le droit, la prévention des AT/MP, la communication, etc. Lire la suite … L’offre de Formation Syndicale Mise à jour au 01 Juillet 2020

Ce qu'en pense la CFTC :
La Formation syndicale, un outils essentiel

Dans le contexte actuel, où la recherche de gains de productivité et de rendement sont placés au premier plan, où l’évolution des outils et méthodes de travail est omniprésente où l’exigence de réactivité et d’efficacité génèrent son lot de stress et de détérioration des conditions de travail, il est essentiel que nos militants puissent trouver et être préparés au mieux afin de favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

La formation contribue activement à une meilleure réactivité en milieu professionnel, par la bonne maîtrise de l’environnement professionnel, tout comme elle contribue à l’épanouissement personnel.

En effet, un salarié bien formé dispose des connaissances et compétences nécessaires pour tenir sa fonction de manière optimale. Mais, au-delà de cette capitalisation, il acquiert l’assurance nécessaire et renforce la confiance en soi.

Ainsi, la formation nous apparaît comme un trait d’union entre les deux temps de vie, les bienfaits qui en résultent bénéficient au salarié, tout comme au citoyen que nous sommes.

La Loi Pacte et L’épargne retraite

La loi PACTE, Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises, a pour ambition de donner aux entreprises les moyens d’innover, de se transformer, de grandir et de créer des emplois. Comment ? avec notamment des mesures phares qui concernent la simplification de la vie des PME et l’épargne des Français. Voici un zoom sur l’une de ces mesures : Simplifier et assurer la portabilité des produits d’épargne retraite.

Lire la suite … La Loi Pacte et L’épargne retraite

Négocier une vraie pause déjeuner

Négocier une vraie pause déjeuner, 

c’est encourager le lien social, inviter à la déconnexion au travail, et participer au développement local.

Lire la suite … Négocier une vraie pause déjeuner

Pièce(s)-Jointe(s) :