Élections dans les Très Petites Entreprises

Élections TPE ?

Elles sont organisées tous les quatre ans auprès des salariés des TPE (Très Petites Entreprises) pour mesurer l’audience des organisations syndicales. Elle se tiendront du 28 novembre au 12 décembre 2016. Suite à la réunion de la commission nationale des opérations de vote (CNOV), les élections TPE se dérouleront finalement du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017. Le dépouillement débutera le 31 janvier 2017 et la proclamation des résultats aura lieu le 3 février 2017.

Quels salariés seront appelés à voter ?

Les salarié(e)s concerné(e)s sont ceux des entreprises de moins de 11 Salariés, les salarié(e)s des Particuliers Employeurs, les Assistant(e)s Maternel(le)s ainsi que les  apprenti(e)s.

Ces élections sont une occasion unique pour tous ces salariés de s’exprimer !

Voter aux élections TPE c’est pouvoir :

  • Élire des représentants forts et investis à la commission régionale paritaire
    interprofessionnelle (CPRI) ;
  • Participer à la désignation des juges et des défenseurs dans les Conseils de Prud’hommes de mon département ;
  • Définir les syndicats habilités à négocier votre convention collective et les
    accords nationaux (Retraite, Chômage, …).

Les prochaines échéances :

  • Au plus tard le 2 septembre 2016 : Envoi de documents d’information aux électeurs,
  • Décembre 2016 : Envoi du matériel de vote aux électeurs,
  • Les élections TPE se dérouleront finalement du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017.
  • Le dépouillement débutera le 31 janvier 2017
  • Proclamation des résultats aura lieu le 3 février 2017.

 


CFTC, Qui sommes nous ? 

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D’abord et avant tout nous sommes une organisation syndicale !

Nous nous engageons aux côtés de tous salariés du secteur privé lucratif et non lucratif, ainsi qu’auprès des agents des trois fonctions publiques. Parce que le salarié évolue dans sa vie, qu’il ne peut être réduit à sa seule fonction économique au sein de l’entreprise, nous nous tournons et défendons également :

  • les jeunes (qui seront de futurs salariés),
  • les demandeurs d’emplois (qui ne sont que des salariés privés d’emploi),
  • et les retraités.

De la même manière, nous ne pouvons nous contenter aujourd’hui de traiter exclusivement de la vie du salarié dans l’entreprise. En effet il faut tenir compte de l’environnement dans lequel il évolue : non seulement les conditions de travail dans l’entreprise mais aussi par exemple les questions de transport et de logement.

Au-delà des revendications salariales dans l’entreprise, on ne peut ignorer la question du pouvoir d’achat et de la pression fiscale.

Autrement dit, la CFTC entends défendre les intérêts et les aspirations des individus tout en n’oubliant pas que certaines de nos actions relèvent de l’entreprise ou de la branche ou même du niveau interprofessionnel et souvent encore du niveau européen. Cela signifie que nous nous engageons à être présents sur tous ces niveaux et dans un seul but : le progrès social.

Balayons les idées reçues !

En savoir plus : Nos Fondements et notre identité


Pour nous contacter :

Union Départementale
des Syndicats CFTC de la Moselle

69, Rue Mazelle – B.P. 90243 – 57006 Metz Cedex 1

Notre équipe, vous accueille du Lundi au Vendredi de 09H00 à 12H00 et de 14H00 à 17H00
Vous pouvez nous contacter au 03.87.36.02.46 ou par courriel à l’adresse : ud@cftc57.fr

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