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Grève du 16 Juin 2016 – La CFTC des agents Territoriaux de la Ville de Metz

LA CFTC des agents territoriaux de la Ville de Metz, n’ayant pas été invité aux réunions d’informations ou de négociations par la Collectivité ni à celles de l’intersyndicale (CFDT –  FAFPT –  CGT), n’appelle pas le personnel à participer à la grève du 16 juin 2016.

La CFTC est le Syndicat de construction sociale

Nous prônons donc la discussion et la négociation pour accompagner, les évolutions et adaptations nécessaires de la collectivité face, aux baisses des dotations de l’état versées aux collectivités.

Il est primordial pour le personnel d’avoir des réponses à leurs inquiétudes face aux impacts de la mutualisation des services, sur leur évolution de carrière, leurs primes, leurs conditions de travail et surtout quels seront les services touchés.
Les ASVP et les agents de la fourrière dont le service devrait être mis en délégation de service public mérite eux aussi que la collectivité réponde à leurs interrogations.

La CFTC reste et restera vigilante quant à l’évolution de ces problématiques.

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Congé de Formation Économique, Social et Syndical

Maintenir son salaire en formation

Un décret du 30 décembre 2015 finalise le nouveau dispositif de prise en charge de la rémunération des salariés qui partent en congé de formation économique, sociale et  syndicale. En voici les principales dispositions.
Lire la suite … Congé de Formation Économique, Social et Syndical

Créer votre section syndicale

Le principe de liberté syndicale permet aux salariés de s’organiser librement dans toutes les entreprises et d’y constituer une section syndicale.

La section syndicale doit être affiliée à une organisation syndicale représentative au niveau national et interprofessionnel, comme l’est la CFTC.

Il suffit de deux adhérents pour constituer une section syndicale d’entreprise et ceci en toute confidentialité, en effet votre employeur ne peut juridiquement exiger de connaître l’identité des adhérents de la section syndicale. L’adhésion du salarié à un syndicat relève de sa vie personnelle et elle ne peut pas être divulguée sans son accord. Á défaut d’un tel accord, le syndicat qui entend créer ou démontrer l’existence d’une section syndicale dans une entreprise, alors que sa présence y est contestée, ne peut pas produire ou être contraint de produire une liste nominative de ses adhérents. Lire la suite … Créer votre section syndicale