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L’avenir des Services Publics nous concerne tous ! Lettre ouverte aux usagers - FAE

Notre Fonction publique est en danger : défendons-la le 22 mai !

Les missions de la Fonction publique – hôpitaux, écoles, préfectures, services des impôts, tribunaux, crèches, EHPAD, …. – font partie du paysage, à tel point qu’il semble aller de soi qu’ils rendent les services qu’on attend d’eux de la meilleure façon possible. Ils emploient aujourd’hui une personne active sur 5. 

Quelles réformes  sont envisagées par le Gouvernement ?

Gouvernement annonce une réforme des services publics en profondeur et la remise en cause du statut des fonctionnaires, avec un objectif budgétaire (120 000 suppressions de postes sur le quinquennat) qui l’emporte sur les objectifs d’amélioration de la qualité des services ainsi que de leur meilleure adéquation aux évolutions et attentes des usagers.

Lorsque les agents publics se mobilisent, de façon historiquement unitaire pour la première fois depuis 10 ans, et manifestent sur l’ensemble du territoire les 10 octobre 2017, 22 mars 2018 et prochainement le 22 mai 2018, c’est pour les services publics et pour l’emploi public, le statut protecteur pour les usagers, le pouvoir d’achat, les conditions de travail …

Il ne s’agit pas uniquement, comme d’aucuns essaient de le faire croire, d’une mobilisation sectorielle et catégorielle de « privilégiés » qui souhaiteraient voir préservés leur statut et leurs « avantages ».

Il s’agit de se mobiliser face aux attaques sans précédent du Gouvernement contre les agents publics (avec un ensemble de mesures négatives en matière de pouvoir d’achat notamment).

Mais, au-delà, il s’agit surtout de défendre les services publics et les valeurs qu’ils incarnent : laïcité, égalité, gratuité, indépendance, solidarité, ainsi que le modèle social public.

Pourquoi est-il important de se mobiliser ?

Certains d’entre vous peuvent se demander pourquoi soutenir un tel mouvement de revendication, pourquoi défendre les services publics, qui, pour certains, fonctionnent de plus en plus mal, pourquoi s’opposer à la transformation publique  souhaitée par le Gouvernement.

Supprimer 120 000 postes, concrètement, c’est baisser les dépenses publiques, certes, mais c’est aussi et surtout voir disparaitre les services publics de proximité, sous-préfectures, préfectures, tribunaux d’instance, hôpitaux, services des impôts …

C’est, en conséquence, devoir se déplacer pour faire des démarches administratives, avec les coûts que cela induit, c’est ne plus avoir accès à un service d’accueil physique remplacé par des bornes informatiques, voire ne plus avoir à faire à des services publics mais à des services gérés par le secteur privé, avec les coûts supplémentaires que cela génère.

Remettre en cause le statut des agents publics, concrètement, c’est remettre en cause le mode de fonctionnement des services publics.

Quelques exemples :

Par exemple, rémunérer des agents publics d’un hôpital au mérite, en fonction des résultats, peut conduire un hôpital à opter pour la prise en charge des pathologies les plus banales, pour lesquelles les résultats sont faciles à obtenir, et délaisser les pathologies les plus lourdes, aux résultats plus incertains et moins immédiats.

Abandonner certaines missions, qui n’apparaitraient pas essentielles, pourrait conduire, par exemple, à confier au secteur privé la gestion des activités culturelles, comme les musées ou les bibliothèques, quitte à ce que leur accès ne soit plus gratuit ou que le montant du droit d’entrée augmente significativement ou encore que toutes les catégories de public n’y aient pas accès. 

Dernier exemple, pourquoi confier la gestion des déclarations d’impôts aux agents de la poste, qui feront payer cette opération 50 euros, alors que ce service est aujourd’hui assuré gratuitement par les agents des finances publiques ? 

Empêchons la dégradation des Services Publics !

Le projet du Gouvernement va conduire, en l’état actuel des choses, non seulement à la dégradation significative des conditions de travail des agents publics mais également à la dégradation, voire à la disparition, du service public rendu aux usagers.

Ces réformes là, nous n’en vouons pas !

Il nous paraît indispensable que le gouvernement entende les réels besoins des citoyennes et citoyens qui réclament plus de proximité et plus de relations humaines.

Les réformes conduites par le Gouvernement sont à l’opposé de ces principes.

Une réforme d’ampleur pour améliorer le rôle et la place de la fonction publique ne peut pas se faire sans les agents publics et sans les usagers des services publics, elle ne peut qu’échouer si elle se fait contre les agents publics et contre les usagers.

C’est pourquoi nous appelons tous les usagers des services publics, sur l’ensemble du territoire, à se mobiliser aux côtés des agents publics, pour défendre les services publics.

Nous sommes tous concernés par la transformation de la fonction publique et des services publics.

La Fonction publique permet d’assurer l’intérêt général et contribue à la cohésion sociale et territoriale.

Elle participe d’un projet de société solidaire tourné vers l’avenir, garantissant le vivre ensemble.

NOS – VOS – SERVICES PUBLICS SONT EN DANGER.

MOBILISONS-NOUS TOUTES ET TOUS, ENSEMBLE
LE 22 MAI PROCHAIN  !

14H00 devant la GARE de METZ

Mobilisation : EHPAD – USLD – SSIAD 30 Janvier 2018

Mobilisation et Grève Nationale le 30 Janvier 2018 pour une meilleure prise en charge de nos aînés !

Les structures d’accueil et les services d’accompagnements des personnes âgées dans notre pays sont mis à mal par les modifications successives de leurs règles de financement.

La CFTC se mobilise aux côtés des autres organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CGT, FO, UNSA, SUD) ainsi que l’AD-PA (Association des directeurs au service des personnes âgées) pour une meilleure prise en charge des usagers de nos structures d’accueil, d’hébergements, et des services d’accompagnements. 

Pour notre organisation syndicale, les propos de la ministre de la santé considérant que les difficultés rencontrées seraient dues à « un problème de management » et non uniquement à une question de financement sont inacceptables. La CFTC ne peut cautionner ce « vrai faux » constat du gouvernement.

Lire la suite … Mobilisation : EHPAD – USLD – SSIAD 30 Janvier 2018

Vos Contacts :
Laurence PERRIN – Présidente
Tél. : 03.87.55.36.52
Courriel : l.perrin@chr-Metz-thionville.fr
Frédéric FISCHBACH – Vice-Président
Tél. : 06.62.06.63.45
Courriel : f.fischbach@cftc57.fr

Fonction Publique maltraitée : Citoyens délaissés ! Manifestation : 10 Octobre 2017 à 10H00 - Place de la Gare - Metz

Les projets de la Présidence Macron mettent à mal nos Services Publics et notre modèle de société !

Nous sommes tous concernés !

Les agents publics ne peuvent être réduits à un coût ni à une variable d’ajustement budgétaire. Leur apport à la richesse nationale doit être reconnu, leur investissement au travail doit être valorisé.

Nous exigeons une réelle reconnaissance du travail, des missions et de l’engagement professionnel des agents par une augmentation du pouvoir d’achat, la revalorisation des carrières et des moyens nécessaires aux agents pour exercer leurs missions de services publiques.

Suite à la réunion en intersyndicale de 9 Organisations syndicales (CGT – FO – FSU – CFE/CGC – CFTC – FAFPT – UNSA – CFDT – Solidaire) il a été convenu d’une mobilisation unitaire le  :

Mardi 10 Octobre 2017 – 10H00
Départ : Place de la Gare de METZ

Nous demandons à chacun de se mobiliser afin de défendre notre service public et ses agents.

Nous restons à votre disposition pour tout renseignement complémentaire,

Pour la CFTC :
Frédéric FISCHBACH – Union Départementale, Tél. : 06.62.06.63.45
Bernard CULETTO – Fonction Publique Territoriale, Tél. : 06.87.66.75.54
Laurence PERRIN – Fonction Publique Hospitalière, Tél. : 03.87.55.36.53.

Pour l’intersyndicale : 
CFDT : Didier JUNKER – 06 70 64 99 67 / CFE-CGC : Daniel TROUILLOT – 03 54 22 84 88
CFTC : Frédéric FISCHBACH – 06 62 06 63 45 / CGT : Sébastien HESSE – 06 30 34 18 09
FA-FPT : Jean-Philippe CHEVELT – 06 28 37 18 81 /FO : Patrick FUSY – 06 86 43 36 49
FSU : Eric ZOLVER : 06 63 90 42 25 / UNSA : Philippe HOELLINGER – 06 30 97 23 80
Solidaires : Patrice LAURRIN – 06 81 19 69 29

Préavis de grève : 

Ce qu'en pense la CFTC :
La CFTC Moselle en appelle au sens des responsabilités de chacun.

Au-delà de ce mouvement la CFTC Moselle, par sens des réalités, prend en considération les mutations profondes qui impactent les services publics. Le seul exemple de la digitalisation de l’administration donne la mesure de la tâche afin de concilier modernisation de la fonction publique, place faite aux agents (conditions de travail, accès à la formation, statut, etc) et service rendu à la population.

Se mettre autour de la table pour aller de l’avant nécessite de démontrer que l’évolution de la fonction publique ne s’effectue pas à l’encontre de ses agents.

Communiqué de Presse Intersyndical Action et rassemblement des personnels du Conseil Régional Grand Est

Action et rassemblement des personnels du Conseil Régional Grand Est sur le Parvis de l’Hôtel de Région Place Gabriel Hocquard à METZ le Vendredi 24 mars 2017 à 9h30

L’ensemble des Syndicats du Conseil Régional Grand Est dénoncent des conditions de travail inacceptables !

L’Intersyndicale CFDT – CFTC – CGT – FO – FSU – UNSA appellent les plus de 7000 agents du Conseil Régional et de ses structures associées à se rassembler sur le parvis de l’Hôtel de Région Place Gabriel Hocquard à METZ (57) le vendredi 24 janvier 2017 (Jour de la séance plénière des Conseillers Régionaux du Grand Est). Lire la suite … Communiqué de Presse Intersyndical Action et rassemblement des personnels du Conseil Régional Grand Est

L’Hôpital à mal, TROP c’est TROP !

La CFTC n’a de cesse de dénoncer la dégradation de vos conditions de travail, le manque de reconnaissance, le travail en sous effectifs, le non-respect de votre vie familiale…

Votre quotidien au travail est impacté par les restructurations, recompositions, pour répondre aux injonctions de restrictions budgétaires imposées par le Ministère et les organismes de tutelles.

Dans ce contexte, comment peut-on encore répondre aux besoins de la population et assurer la qualité des soins ? Comment trouver du sens et réussir à « prendre soin » ? Encore combien de temps tiendrons-nous ?

  • La réalité du travail des soignants est niée.
  • Sous couvert de l’impératif de continuité, la réglementation est de moins en moins respectée.
  • Les organisations de travail ne sont plus discutées en équipe.
  • Les changements ne sont pas suffisamment anticipés, expliqués, préparés.

La CFTC demande avec force que Madame la Ministre des Affaires Sociales et de la Santé mesure enfin toute l’ampleur du malaise des soignants et y apporte des mesures correctives très rapidement.

  • L’octroi de moyens budgétaires supplémentaires,
  • La mise en place d’organisations avec des effectifs suffisants,
  • Le respect de la réglementation du travail et du « droit à la vie privée ».

La CFTC dit STOP, l’être humain n’est pas un objet, ni un instrument. Les salariés sont des êtres humains et non des pions.

La CFTC demande à l’ARS d’engager une réelle politique de Qualité de Vie au Travail à destination de tous les professionnels du monde de la santé.

La coupe est pleine !

Les Syndicats CFTC Santé Sociaux de la Moselle, Meurthe-et-Moselle et Meuse appellent tous les salariés et agents à la grève le 08 novembre 2016 et vous invite à venir participer au rassemblement prévu ce jour-là :

A Nancy devant le siège de l’ARS Grand Est dès 14H