Articles par étiquette: Grève

Mobilisation : EHPAD – USLD – SSIAD 30 Janvier 2018

Mobilisation et Grève Nationale le 30 Janvier 2018 pour une meilleure prise en charge de nos aînés !

Les structures d’accueil et les services d’accompagnements des personnes âgées dans notre pays sont mis à mal par les modifications successives de leurs règles de financement.

La CFTC se mobilise aux côtés des autres organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CGT, FO, UNSA, SUD) ainsi que l’AD-PA (Association des directeurs au service des personnes âgées) pour une meilleure prise en charge des usagers de nos structures d’accueil, d’hébergements, et des services d’accompagnements. 

Pour notre organisation syndicale, les propos de la ministre de la santé considérant que les difficultés rencontrées seraient dues à « un problème de management » et non uniquement à une question de financement sont inacceptables. La CFTC ne peut cautionner ce « vrai faux » constat du gouvernement.

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Vos Contacts :
Laurence PERRIN – Présidente
Tél. : 03.87.55.36.52
Courriel : l.perrin@chr-Metz-thionville.fr
Frédéric FISCHBACH – Vice-Président
Tél. : 06.62.06.63.45
Courriel : f.fischbach@cftc57.fr

Fonction Publique maltraitée : Citoyens délaissés ! Manifestation : 10 Octobre 2017 à 10H00 - Place de la Gare - Metz

Les projets de la Présidence Macron mettent à mal nos Services Publics et notre modèle de société !

Nous sommes tous concernés !

Les agents publics ne peuvent être réduits à un coût ni à une variable d’ajustement budgétaire. Leur apport à la richesse nationale doit être reconnu, leur investissement au travail doit être valorisé.

Nous exigeons une réelle reconnaissance du travail, des missions et de l’engagement professionnel des agents par une augmentation du pouvoir d’achat, la revalorisation des carrières et des moyens nécessaires aux agents pour exercer leurs missions de services publiques.

Suite à la réunion en intersyndicale de 9 Organisations syndicales (CGT – FO – FSU – CFE/CGC – CFTC – FAFPT – UNSA – CFDT – Solidaire) il a été convenu d’une mobilisation unitaire le  :

Mardi 10 Octobre 2017 – 10H00
Départ : Place de la Gare de METZ

Nous demandons à chacun de se mobiliser afin de défendre notre service public et ses agents.

Nous restons à votre disposition pour tout renseignement complémentaire,

Pour la CFTC :
Frédéric FISCHBACH – Union Départementale, Tél. : 06.62.06.63.45
Bernard CULETTO – Fonction Publique Territoriale, Tél. : 06.87.66.75.54
Laurence PERRIN – Fonction Publique Hospitalière, Tél. : 03.87.55.36.53.

Pour l’intersyndicale : 
CFDT : Didier JUNKER – 06 70 64 99 67 / CFE-CGC : Daniel TROUILLOT – 03 54 22 84 88
CFTC : Frédéric FISCHBACH – 06 62 06 63 45 / CGT : Sébastien HESSE – 06 30 34 18 09
FA-FPT : Jean-Philippe CHEVELT – 06 28 37 18 81 /FO : Patrick FUSY – 06 86 43 36 49
FSU : Eric ZOLVER : 06 63 90 42 25 / UNSA : Philippe HOELLINGER – 06 30 97 23 80
Solidaires : Patrice LAURRIN – 06 81 19 69 29

Préavis de grève : 

Ce qu'en pense la CFTC :
La CFTC Moselle en appelle au sens des responsabilités de chacun.

Au-delà de ce mouvement la CFTC Moselle, par sens des réalités, prend en considération les mutations profondes qui impactent les services publics. Le seul exemple de la digitalisation de l’administration donne la mesure de la tâche afin de concilier modernisation de la fonction publique, place faite aux agents (conditions de travail, accès à la formation, statut, etc) et service rendu à la population.

Se mettre autour de la table pour aller de l’avant nécessite de démontrer que l’évolution de la fonction publique ne s’effectue pas à l’encontre de ses agents.

Communiqué : Journée de solidarité Mot d'ordre de grève de la CFTC

Pantin, 17 Mars 2017

La CFTC rappelle qu’il n’existe aucune journée « de solidarité » qui permettrait de récolter des fonds au profit de personnes dépendantes.

La réalité : il a été instauré une taxe sur les salaires de 0,3 % de la masse salariale dite « contribution solidarité autonomie » prélevée mensuellement.

C’est ce prélèvement mensuel dit-contribution solidarité autonomie qui rapporte plus de 2 milliards par an.

Quand un salarié se voit imposer de travailler une journée sans être rémunéré le calcul est simple : 0,3% de 0 égale 0.

Au-delà du principe inacceptable, faire travailler des salariés sans les rémunérer, cette mesure arbitraire se traduit concrètement par nombres d’aberrations.

Fondamentalement attachée au principe « tout travail mérite salaire », la CFTC couvre par un mot d’ordre de grève tout salarié du secteur privé que son employeur voudrait faire travailler gratuitement le lundi de Pentecôte ou tout autre jour qualifié de « journée de solidarité ».

Communiqué de presse

Conseil Régional Grand-Est Grêve - Rassemblement du 24 Mars 2017

Les agents du Conseil Régional Grand-Est
ne lâcheront RIEN

Suite à l’annonce par la direction générale d’un budget constant en matière de masse salariale et de réduction des effectifs pour harmoniser la situation des agents des trois ex régions, l’intersyndicale (CFDT – CFTC – CGT – FO – FSU – UNSA) a créé les conditions d’un rassemblement, de tous les personnels du Conseil Régional, ce vendredi 24 Mars 2017, jour de la plénière réunissant tous les élus du Conseil Régional Grand Est à METZ.

Suite à cet appel de l’intersyndicale (CFDT, CFTC, CGT, FO, FSU, UNSA) près de 500 agents du Conseil Régional Grand-EST se sont réunis  sur le parvis de l’Hôtel de Région à Metz. Les agents se sont rassemblés pour faire par de leur exaspération concernant :

  • la détérioration constante des conditions de travail de tous les agents du Conseil Régional Grand Est due au mode de gestion
  • l’absence de moyens dévolus aux politiques de ressources humaines, notamment sur le régime indemnitaire, sur les recrutements et les remplacements.

Le président de Région, M. Philippe RICHERT a reçu une délégation en début de matinée avant l’ouverture des travaux du Conseil Régional. A l’issue de cet entretien les représentants syndicaux déplorent le manque d’engagement chiffré.

Pour la CFTC, il est plus qu’urgent que 2 valeurs fondamentales soient remises au centre des préoccupations et du dialogue social :

  • l’équité,
  • la prise en compte de l’humain.

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Ce qu'en pense la CFTC :
Chaque personne a une valeur propre et des compétences particulières.

Pour la CFTC, l’humain n’est en aucun cas un coût ou un fardeau pour la collectivité mais un investissement et une chance pour l’avenir.

 

Intervention CFTC, du 24 Mars 2017


Tract Intersyndical

Grève du 16 Juin 2016 – La CFTC des agents Territoriaux de la Ville de Metz

LA CFTC des agents territoriaux de la Ville de Metz, n’ayant pas été invité aux réunions d’informations ou de négociations par la Collectivité ni à celles de l’intersyndicale (CFDT –  FAFPT –  CGT), n’appelle pas le personnel à participer à la grève du 16 juin 2016.

La CFTC est le Syndicat de construction sociale

Nous prônons donc la discussion et la négociation pour accompagner, les évolutions et adaptations nécessaires de la collectivité face, aux baisses des dotations de l’état versées aux collectivités.

Il est primordial pour le personnel d’avoir des réponses à leurs inquiétudes face aux impacts de la mutualisation des services, sur leur évolution de carrière, leurs primes, leurs conditions de travail et surtout quels seront les services touchés.
Les ASVP et les agents de la fourrière dont le service devrait être mis en délégation de service public mérite eux aussi que la collectivité réponde à leurs interrogations.

La CFTC reste et restera vigilante quant à l’évolution de ces problématiques.

20160613-TRACT_METZ-Ville_GREVE20160616