Articles par étiquette: Formation

L’offre de Formation Syndicale Mise à jour au 15 Mai 2018

La Formation  Syndicale CFTC

pdf Planning de formation UD CFTC de Moselle – 2018

Dès ses origines, la CFTC a eu pour préoccupation majeure la formation des salariés. Ces formations étaient dispensées au sein même de la CFTC ou à travers la création de cercles, fondations, etc. avec pour objectif la diffusion de savoirs généraux ou professionnels en particulier par des cours du soir.

Le Congé de Formation Economique Sociale et Syndicale (CFESS)

Un droit, le Congé de Formation Economique Sociale et Syndicale permet aux salariés de participer à des actions de formation organisées par des organismes « agréés » tel-que l’Institut Syndical de Formation de la CFTC (ISF CFTC).

Chaque salarié peut bénéficier de 12 jours de formation syndicale par année civile. Une simple demande écrite à votre l’employeur, au moins 30 Jours avant la date de début du congé de formation.

Les stages proposés portent sur l’action syndicale, sur l’économie, le droit, la prévention des AT/MP, la communication, etc. Lire la suite … L’offre de Formation Syndicale Mise à jour au 15 Mai 2018

Ce qu'en pense la CFTC :
La Formation syndicale, un outils essentiel

Dans le contexte actuel, où la recherche de gains de productivité et de rendement sont placés au premier plan, où l’évolution des outils et méthodes de travail est omniprésente où l’exigence de réactivité et d’efficacité génèrent son lot de stress et de détérioration des conditions de travail, il est essentiel que nos militants puissent trouver et être préparés au mieux afin de favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

La formation contribue activement à une meilleure réactivité en milieu professionnel, par la bonne maîtrise de l’environnement professionnel, tout comme elle contribue à l’épanouissement personnel.

En effet, un salarié bien formé dispose des connaissances et compétences nécessaires pour tenir sa fonction de manière optimale. Mais, au-delà de cette capitalisation, il acquiert l’assurance nécessaire et renforce la confiance en soi.

Ainsi, la formation nous apparaît comme un trait d’union entre les deux temps de vie, les bienfaits qui en résultent bénéficient au salarié, tout comme au citoyen que nous sommes.

L’offre de Formation Syndicale Mise à jour au 15 Mai 2018

La Formation  Syndicale CFTC

pdf Planning de formation UD CFTC de Moselle – 2018

Dès ses origines, la CFTC a eu pour préoccupation majeure la formation des salariés. Ces formations étaient dispensées au sein même de la CFTC ou à travers la création de cercles, fondations, etc. avec pour objectif la diffusion de savoirs généraux ou professionnels en particulier par des cours du soir.

Le Congé de Formation Economique Sociale et Syndicale (CFESS)

Un droit, le Congé de Formation Economique Sociale et Syndicale permet aux salariés de participer à des actions de formation organisées par des organismes « agréés » tel-que l’Institut Syndical de Formation de la CFTC (ISF CFTC).

Chaque salarié peut bénéficier de 12 jours de formation syndicale par année civile. Une simple demande écrite à votre l’employeur, au moins 30 Jours avant la date de début du congé de formation.

Les stages proposés portent sur l’action syndicale, sur l’économie, le droit, la prévention des AT/MP, la communication, etc. Lire la suite … L’offre de Formation Syndicale Mise à jour au 15 Mai 2018

Ce qu'en pense la CFTC :
La Formation syndicale, un outils essentiel

Dans le contexte actuel, où la recherche de gains de productivité et de rendement sont placés au premier plan, où l’évolution des outils et méthodes de travail est omniprésente où l’exigence de réactivité et d’efficacité génèrent son lot de stress et de détérioration des conditions de travail, il est essentiel que nos militants puissent trouver et être préparés au mieux afin de favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

La formation contribue activement à une meilleure réactivité en milieu professionnel, par la bonne maîtrise de l’environnement professionnel, tout comme elle contribue à l’épanouissement personnel.

En effet, un salarié bien formé dispose des connaissances et compétences nécessaires pour tenir sa fonction de manière optimale. Mais, au-delà de cette capitalisation, il acquiert l’assurance nécessaire et renforce la confiance en soi.

Ainsi, la formation nous apparaît comme un trait d’union entre les deux temps de vie, les bienfaits qui en résultent bénéficient au salarié, tout comme au citoyen que nous sommes.

Le portail de formation CFTC La communauté des apprenants

La CFTC ouvre un portail dédié à la formation syndicale pour ses adhérents

Se former en ligne, c’est se former juste à temps, sur ce que l’on veut, et d’où l’on veut. Le portail formation de la CFTC rend la formation syndicale accessible à tous ses adhérents. L’Université du Bien Commun – La plateforme de E-Learning de la CFTC.

Développer les savoir-faire

La Confédération a ouvert en ligne un nouvel outil dans l’objectif de mieux former ses adhérents, afin de les préparer aux enjeux à venir. Et parce que son président Philippe Louis en est persuadé : « la qualité du dialogue social dans l’entreprise est liée aux savoir-faire des militants. »

Depuis un ordinateur, une tablette ou un téléphone

La plateforme de formation CFTC est utilisable depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone. C’est un point d’entrée simple et immédiat aux savoirs, aux ressources et aux échanges pour chaque adhérent. On y trouve une grande diversité de sujets syndicaux, dans des formats multimédias variés et adaptés aux différents profils des utilisateurs (adhérents, représentants du personnel, dirigeants … ).

Un réseau social de formation

En effet pour Bernard SAGEZ – Secrétaire Général Confédéral

 « parmi toutes les options du portail, les aspects collaboratifs et les fonctionnalités sociales devraient à moyen terme s’avérer les plus efficaces. Avec ce nouvel outil, la CFTC organise son propre réseau social de formation. Nous développons les synergies entre les adhérents en permettant de capitaliser les connaissances et les bonnes pratiques. »

Vidéo de présentation

Ce qu'en pense la CFTC :
Grâce à cet outil ambitieux et ancré dans son temps, la CFTC a pour objectif de mieux former ses adhérents pour les préparer aux enjeux à venir.

La CFTC est convaincue que la qualité du dialogue social dans l’entreprise est liée aux savoir faire des militants. Une meilleure formation des délégués du personnel est donc le gage d’un dialogue plus constructif et plus efficace sur le terrain. Ce nouvel outil s’inscrit parfaitement dans cette logique à l’heure où l’activité syndicale exige des compétences toujours plus pointues, et une mise à jour permanente de ces connaissances.

Compte personnel de Formation (CPF) Financement du Permis de Conduire (Permis B)

Le compte personnel de Formation (CPF) pourra financer la préparation au permis de conduire depuis le 15 Mars 2017.

Selon la mesure, tout « actif en situation d’emploi ou en recherche d’emploi » pourra, sous conditions, utiliser ses heures de formation inscrites sur son compte personnel de formation (CPF, l’une des composantes du CPA) pour financer la préparation à la catégorie B du permis, détaillent les ministères du Travail, de l’Intérieur et de la Ville dans un communiqué commun. 

La mobilisation du CPF à cette fin doit « contribuer à la réalisation d’un projet professionnel ou favoriser la sécurisation du parcours professionnel de l’actif« , précisent-ils. 

La formation devra être organisée par une école de conduite agréée et ayant « la qualité d’organisme de formation« . A compter du 1er janvier 2018, les écoles de conduite éligibles « devront par ailleurs répondre aux critères de qualité propres aux organismes de formation« , et une concertation a été engagée pour établir un « label qualité » spécifique au secteur. 

Cette nouvelle possibilité de financement pourra se cumuler avec d’autres dispositifs, pour les jeunes notamment comme le permis à un euro par jour, précise le gouvernement.

Qui est concerné ?

Les salariés ou demandeurs d’emploi qui ont acquis des heures au titre du compte personnel de formation (CPF), pour lesquels l’obtention du permis B doit contribuer à la réalisation d’un projet professionnel ou favoriser la sécurisation du parcours professionnel.

Pour le savoir, rendez-vous sur www.moncompteactivite.gouv.fr muni de votre numéro de sécurité sociale. Lire la suite … Compte personnel de Formation (CPF) Financement du Permis de Conduire (Permis B)

Dailymotion – UD CFTC de la Moselle

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