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Adhérer à la CFTC C'est affirmer ses valeurs !

La vie peut mener à un certain grandissement de la conscience, à l’affirmation de valeurs puis à la volonté de s’engager. Les adhérents CFTC en témoignent volontiers. Le socle commun des valeurs fonde une communauté unie par un certain goût du dialogue, de la concertation et de l’écoute, au service du développement humain de chaque personne. 

Les personnes qui choisissent d’adhérer à une organisation syndicale choisissent une OS du fait de la qualité des militants rencontrés, et en fonction de convictions profondes, ancrées dans une vision claire de ce qui vaut d’être défendu. Pour la CFTC, c’est la personne derrière chaque travailleur, et plus généralement une certaine conception du syndicalisme, basée sur la construction sociale et la recherche de solutions nouvelles.

REJOINDRE UN MOUVEMENT

Puisque la CFTC s’attache à défendre la personne, elle accueille aussi bien les salariés des petites et des grandes entreprises, que les fonctionnaires, les agents de la fonction publique, les demandeurs d’emploi, les étudiants ou les retraités. Une adhésion manifeste votre soutien au mouvement et vous ouvre la possibilité de découvrir une forme d’action et d’engagement centrée sur l’humain, voire d’y prendre part si le cœur vous en dit. Pour vous renseigner davantage ou adhérer, vous pouvez vous rapprocher de la CFTC sur votre lieu de travail, dans le département où votre entreprise est implantée, ou, à défaut, celui où vous êtes domicilié.

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Balayons les idées reçues !

 1.   La CFTC, c’est le syndicat des cathos !

FAUX : Le syndicat CFTC porte des valeurs universelles et accueille toutes les sensibilités, religieuses ou laïques. LA CFTC place l’Etre Humain au centre de l’entreprise et milite pour la défense du bien commun. La voix de chacun est écoutée et entendue.

 2.  Etre syndiqué, la direction n’aime pas ça, ça me causera du tort dans l’entreprise !

FAUX : Toute adhésion est strictement confidentielle, seul le délégué syndical de l’entreprise et le trésorier ont connaissance des adhérents. De plus, les employeurs reconnaissent la CFTC en général (et particulièrement la CFTC en Moselle) comme un syndicat de négociation et de construction sociale. Ils ont d’ailleurs besoin de discuter avec des interlocuteurs expérimentés et formés, c’est pourquoi ils sont eux mêmes syndiqués en tant que « patron » !

 3.  Tous les mêmes les syndicats, juste bons à « gueuler » !

FAUX : ce ne sont pas ceux qui font le plus de bruit qui agissent le plus ! ce ne sont pas ceux qui s’agitent le plus qui obtiennent des résultats !  la CFTC est au travail sans relâche, prête à s’opposer aux Directions (et nous l’avons maintes fois fait !) mais la CFTC se veut, avant tout, force de proposition afin de proposer des solutions dans l’intérêt des salariés mais aussi pour la pérennité des Entreprises. Lire la suite … Balayons les idées reçues !