Neuhauser : le temps de travail en négociation Article du Républicain Lorrain du 13 Mai 2017

À l’issue de la première négociation officielle entre les syndicats et la direction de Neuhauser, jeudi, les 259 suppressions de postes pourraient se réduire à 146. Mais les syndicats restent vigilants sur différents points.

C’ est rassurant : la direction prend des engagements qui vont dans le sens de la pérennité du bassin de Folschviller », assure Patrick Hoquel, délégué CFTC, à l’issue de la première négociation officielle entre les syndicats et la direction de Neuhauser qui s’est tenue jeudi.

Le comité central d’entreprise (CCE) qui s’était déroulé le mercredi (lire RL du 11 05) avait permis aux syndicats CFTC, CFDT et CGT de prendre en compte les considérations des salariés et de fixer leur ligne de conduite au cours des discussions portant sur la sauvegarde de l’emploi, les primes de licenciement et de départs volontaires, les congés de reclassement.

Un délai supplémentaire

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Neuhauser : réponse à la fin du mois Article Républicain Lorrain du 11 Mai 2017

Les négociations se poursuivent à Neuhauser. Dans la bataille pour l’emploi, les syndicats ont annoncé que 113 postes devraient être préservés.

Réunis hier en comité central d’entreprise (CCE), les syndicats de Neuhauser qui
luttent depuis l’annonce, en janvier dernier, de la suppression de 259 emplois sur le site de Folschviller, ont exigé de la direction des engagements pour pérenniser l’entreprise.

Si les tractations sont toujours en cours pour préserver un maximum d’emplois, il
s’agit également de penser à l’après. « Nous restons persuader que la pérennité de nos emplois passe par la diversification de la clientèle et des produits, par la modernisation de l’outil de production […], par l’amélioration des conditions de travail au sein des unités », ont ainsi fait savoir la CFDT et la CFTC dans un tract commun.

8,6 M€ pour la formation

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Ce qu'en pense la CFTC :
La CFTC reste persuadée que la pérennité de leurs emplois passe notamment par :
  • La diversification de leur clientèle et de leurs produits,
  • La modernisation de leur outils de production,
  • Des mesures d’améliorations des conditions de travail au sein de leurs unités de production,

Zones Touristiques Internationales – La CFTC se positionne

Communiqué – Fédération Commerce, Service et Force de vente

« Conscient que ce sujet divise les salariés, la Fédération a réaffirmé sa volonté de négocier des accords qui définissent clairement le volontariat et la majoration de salaire.

En effet, bien que la loi définisse le principe du volontariat, celui-ci ne s’applique pas à tous les salariés et en particulier à ceux dont le travail dominical figure dans le contrat de travail. »

Patrick Ertz
Président, Fédération CFTC CSFV

Retrouvez le communiqué de presse sur le site de la Fédération CFTC Commerce, Service et Force de Vente

Communiqué : pdf

Assemblée Générale Ordinaire – Syndicat CFTC CSFV

Le Syndicat Départemental CFTC Commerce, Services et Force de Vente de la Moselle s’est réuni en Assemblée générale Ordinaire le 17 juin 2016 à AMNEVILLE.

Sous la présidence de Jean-Luc SCANGA et Bernadette MEYER, Secrétaire Générale, les membres présents ont statué sur l’adoption des nouveaux statuts du syndicat.

Le syndicat remercie Bernard CULETTO, Secrétaire Général de l’UD CFTC Moselle  pour sa présence et son intervention sur la campagne TPE 2016, lors de cette Assemblée Générale.

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