Neuhauser : plus d’argent moins de licenciements Article du Républicain Lorrain du 30 Mai 2017

Les négociations sont arrivées à leur terme entre la direction de Neuhauser et les représentants syndicaux. 145 emplois seront finalement supprimés sur les 259 annoncés. Les premiers licenciements interviendront fin août.

Cinq mois de négociations viennent de s’achever entre les représentants syndicaux et la direction de Neuhauser. Au terme d’âpres échanges entre les différents protagonistes, de manifestations dans les rues de Folschviller, d’opérations de tractage à Saint-Avold ou encore de quatre jours de grève qui auront mis à mal les discussions avec la direction, un accord a finalement été trouvé lors de la dernière réunion. Il faut désormais attendre le dernier comité central d’entreprise (CCE), demain, pour que celui-ci soit entériné. Un ultime rendez-vous qui signe la fin de la procédure. À la Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, du travail et de l’emploi) de Metz de prendre ensuite le relais et de valider le tout.

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Neuhauser : le temps de travail en négociation Article du Républicain Lorrain du 13 Mai 2017

À l’issue de la première négociation officielle entre les syndicats et la direction de Neuhauser, jeudi, les 259 suppressions de postes pourraient se réduire à 146. Mais les syndicats restent vigilants sur différents points.

C’ est rassurant : la direction prend des engagements qui vont dans le sens de la pérennité du bassin de Folschviller », assure Patrick Hoquel, délégué CFTC, à l’issue de la première négociation officielle entre les syndicats et la direction de Neuhauser qui s’est tenue jeudi.

Le comité central d’entreprise (CCE) qui s’était déroulé le mercredi (lire RL du 11 05) avait permis aux syndicats CFTC, CFDT et CGT de prendre en compte les considérations des salariés et de fixer leur ligne de conduite au cours des discussions portant sur la sauvegarde de l’emploi, les primes de licenciement et de départs volontaires, les congés de reclassement.

Un délai supplémentaire

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Neuhauser : réponse à la fin du mois Article Républicain Lorrain du 11 Mai 2017

Les négociations se poursuivent à Neuhauser. Dans la bataille pour l’emploi, les syndicats ont annoncé que 113 postes devraient être préservés.

Réunis hier en comité central d’entreprise (CCE), les syndicats de Neuhauser qui
luttent depuis l’annonce, en janvier dernier, de la suppression de 259 emplois sur le site de Folschviller, ont exigé de la direction des engagements pour pérenniser l’entreprise.

Si les tractations sont toujours en cours pour préserver un maximum d’emplois, il
s’agit également de penser à l’après. « Nous restons persuader que la pérennité de nos emplois passe par la diversification de la clientèle et des produits, par la modernisation de l’outil de production […], par l’amélioration des conditions de travail au sein des unités », ont ainsi fait savoir la CFDT et la CFTC dans un tract commun.

8,6 M€ pour la formation

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Ce qu'en pense la CFTC :
La CFTC reste persuadée que la pérennité de leurs emplois passe notamment par :
  • La diversification de leur clientèle et de leurs produits,
  • La modernisation de leur outils de production,
  • Des mesures d’améliorations des conditions de travail au sein de leurs unités de production,

Commerces : Accord Collectif Territoriale Contrepartie du Travail de certains dimanches et jours fériés La CFTC se réjouit de la signature de cet accord

Travail dominical en Moselle

 LA CFTC dit OUI

Principe de l’accord collectif territorial

La CFTC est profondément attachée au repos dominical mais il existe dans le droit local applicable en Alsace et en Moselle un certain nombre de dérogations permettant des ouvertures dominicales et autorisant l’emploi des salariés.

Ainsi, dans le but de reconnaître la contrainte du travail dominical, le Conseil de l’Union-Départemental CFTC de la Moselle a souhaité être partie prenante des négociations sur les contreparties au travail du dimanche et être signataire de cet accord.

L’accord fixe les garanties accordées aux salariés en contrepartie de leur travail certains dimanches et jours fériés. Il met le volontariat comme préalable au travail de ces jours et fixe les contreparties accordées aux salariés mosellans qui souhaitent travailler lors de ces ouvertures exceptionnelles. Lire la suite … Commerces : Accord Collectif Territoriale Contrepartie du Travail de certains dimanches et jours fériés La CFTC se réjouit de la signature de cet accord

Ce qu'en pense la CFTC :

C’est « ensemble » que nous continuerons à grandir et à faire respecter nos idées, faire entendre notre voix, par la construction et le dialogue.

Zones Touristiques Internationales – La CFTC se positionne

Communiqué – Fédération Commerce, Service et Force de vente

« Conscient que ce sujet divise les salariés, la Fédération a réaffirmé sa volonté de négocier des accords qui définissent clairement le volontariat et la majoration de salaire.

En effet, bien que la loi définisse le principe du volontariat, celui-ci ne s’applique pas à tous les salariés et en particulier à ceux dont le travail dominical figure dans le contrat de travail. »

Patrick Ertz
Président, Fédération CFTC CSFV

Retrouvez le communiqué de presse sur le site de la Fédération CFTC Commerce, Service et Force de Vente

Communiqué : pdf