Maison de retraite Sainte-Madeleine à Thionville : « Ça pleure dans les chambres le soir » Article du Républicain Lorrain du 23 Février 2018

La maison de retraite Sainte-Madeleine à Thionville subit elle aussi un manque cruel de personnels. Mais certains soignants dénoncent également la pression de leur direction, une organisation despotique et des conditions de vie indignes pour les résidants.

La voix est serrée. Et les mots sont durs. Infirmières et aides-soignantes de la maison de retraite Sainte-Madeleine à Thionville souffrent. Elles dénoncent des conditions de travail infectes. «  Ce sont les résidants qui en subissent les conséquences  », déplorent-elles..

Le malaise est général, partagé dans la majorité des Établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad). Les manifestations initiées à travers la France, et en Moselle nord, fin janvier l’ont prouvé.

Mais dans les couloirs de Sainte-Madeleine, la colère ne repose pas uniquement sur le manque de moyens et de personnels. Les salariées rencontrées pointent également la responsabilité de la direction. «  On n’en peut plus !  » Elles évoquent des problèmes de planning, une répartition des soins inappropriée, «  une organisation despotique  », des humiliations, des insultes aussi. Elles se sentent contrôlées, dénigrées, dévalorisées. «  La directrice monte les équipes de soignants les unes contre les autres  », témoigne anonymement un petit groupe d’employées. «  Elle préconise les toilettes sur les soins. Résultat : des vers sont apparus sur une plaie l’été dernier  », garantit un représentant syndical CFTC. La photo qu’il montre n’est ni datée, ni localisée. Elle n’a donc pas de valeur devant les autorités sanitaires.

Les salariées parlent d’intimidation à leur égard et envers les familles des personnes âgées. «  Les proches se taisent car ils ont peur de ne pas trouver de place ailleurs . Il y a même des médecins traitants extérieurs qui ne veulent plus venir.  »

« Ce n’est pas aux résidants de subir ça »

« Les résidants sont mis en danger », s’inquiètent le noyau de protestataires. Les conditions de vie et de traitement des résidants aggravent le mal-être de ces professionnels. «  Il n’y a pas de rythme, pas d’harmonie de vie. Ça chigne, ça pleure dans les chambres le soir. En attendant que l’on puisse s’occuper d’eux, les résidants s’endorment parfois dans des positions indignes. Le dernier est couché à 23 h dans le meilleur des cas.  » Sans parler de la lenteur des changes. Les larmes montent aux yeux des femmes qui prononcent ces détails.

Malgré toutes ces accusations, les salariées interrogées refusent de quitter leur poste. «  On pense aux résidants. Ce n’est pas à eux de subir ça. Ils sont déjà paumés à cause du turnover dans le personnel, des arrêts maladie, des démissions à répétition. C’est de la maltraitance. Mais les résidants payent pour être là.  »

Frédérique THISSE

* Contactée, l’Agence régionale de santé de Lorraine n’a pas souhaité s’exprimer sur les éventuels signalements dont elle aurait fait l’objet.

Pièce(s)-Jointe(s) :

EHPAD : 500 manifestants sous les fenêtres du conseil départemental de Moselle France Bleu Lorraine Nord - 30 Janvier 2018

Les personnels soignants des établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) de Moselle étaient en grève ce mardi. Une grève nationale pour dénoncer le manque de financement, le manque de moyens et des conditions de travail qui se dégradent.

L’appel à manifester a été entendu en Moselle, 500 personnes se sont rassemblées sous les fenêtres de la préfecture et du conseil départemental de Moselle à Metz. Le personnel soignant dénonce le manque d’effectif, le manque de moyens et des conditions de travail qui se dégradent d’année en année. Ils dénoncent une situation qui ne permet plus de prendre en charge les personnes âgées de façon digne.  Lire la suite … EHPAD : 500 manifestants sous les fenêtres du conseil départemental de Moselle France Bleu Lorraine Nord – 30 Janvier 2018

Mobilisation : EHPAD – USLD – SSIAD 30 Janvier 2018

Mobilisation et Grève Nationale le 30 Janvier 2018 pour une meilleure prise en charge de nos aînés !

Les structures d’accueil et les services d’accompagnements des personnes âgées dans notre pays sont mis à mal par les modifications successives de leurs règles de financement.

La CFTC se mobilise aux côtés des autres organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CGT, FO, UNSA, SUD) ainsi que l’AD-PA (Association des directeurs au service des personnes âgées) pour une meilleure prise en charge des usagers de nos structures d’accueil, d’hébergements, et des services d’accompagnements. 

Pour notre organisation syndicale, les propos de la ministre de la santé considérant que les difficultés rencontrées seraient dues à « un problème de management » et non uniquement à une question de financement sont inacceptables. La CFTC ne peut cautionner ce « vrai faux » constat du gouvernement.

Lire la suite … Mobilisation : EHPAD – USLD – SSIAD 30 Janvier 2018

Vos Contacts :
Laurence PERRIN – Présidente
Tél. : 03.87.55.36.52
Courriel : l.perrin@chr-Metz-thionville.fr
Frédéric FISCHBACH – Vice-Président
Tél. : 06.62.06.63.45
Courriel : f.fischbach@cftc57.fr

Neuhauser : plus d’argent moins de licenciements Article du Républicain Lorrain du 30 Mai 2017

Les négociations sont arrivées à leur terme entre la direction de Neuhauser et les représentants syndicaux. 145 emplois seront finalement supprimés sur les 259 annoncés. Les premiers licenciements interviendront fin août.

Cinq mois de négociations viennent de s’achever entre les représentants syndicaux et la direction de Neuhauser. Au terme d’âpres échanges entre les différents protagonistes, de manifestations dans les rues de Folschviller, d’opérations de tractage à Saint-Avold ou encore de quatre jours de grève qui auront mis à mal les discussions avec la direction, un accord a finalement été trouvé lors de la dernière réunion. Il faut désormais attendre le dernier comité central d’entreprise (CCE), demain, pour que celui-ci soit entériné. Un ultime rendez-vous qui signe la fin de la procédure. À la Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, du travail et de l’emploi) de Metz de prendre ensuite le relais et de valider le tout.

Lire la suite … Neuhauser : plus d’argent moins de licenciements Article du Républicain Lorrain du 30 Mai 2017

Conseil Régional Grand-Est Grêve - Rassemblement du 24 Mars 2017

Les agents du Conseil Régional Grand-Est
ne lâcheront RIEN

Suite à l’annonce par la direction générale d’un budget constant en matière de masse salariale et de réduction des effectifs pour harmoniser la situation des agents des trois ex régions, l’intersyndicale (CFDT – CFTC – CGT – FO – FSU – UNSA) a créé les conditions d’un rassemblement, de tous les personnels du Conseil Régional, ce vendredi 24 Mars 2017, jour de la plénière réunissant tous les élus du Conseil Régional Grand Est à METZ.

Suite à cet appel de l’intersyndicale (CFDT, CFTC, CGT, FO, FSU, UNSA) près de 500 agents du Conseil Régional Grand-EST se sont réunis  sur le parvis de l’Hôtel de Région à Metz. Les agents se sont rassemblés pour faire par de leur exaspération concernant :

  • la détérioration constante des conditions de travail de tous les agents du Conseil Régional Grand Est due au mode de gestion
  • l’absence de moyens dévolus aux politiques de ressources humaines, notamment sur le régime indemnitaire, sur les recrutements et les remplacements.

Le président de Région, M. Philippe RICHERT a reçu une délégation en début de matinée avant l’ouverture des travaux du Conseil Régional. A l’issue de cet entretien les représentants syndicaux déplorent le manque d’engagement chiffré.

Pour la CFTC, il est plus qu’urgent que 2 valeurs fondamentales soient remises au centre des préoccupations et du dialogue social :

  • l’équité,
  • la prise en compte de l’humain.

Lire la suite … Conseil Régional Grand-Est Grêve – Rassemblement du 24 Mars 2017

Ce qu'en pense la CFTC :
Chaque personne a une valeur propre et des compétences particulières.

Pour la CFTC, l’humain n’est en aucun cas un coût ou un fardeau pour la collectivité mais un investissement et une chance pour l’avenir.

 

Intervention CFTC, du 24 Mars 2017


Tract Intersyndical