Neuhauser : plus d’argent moins de licenciements Article du Républicain Lorrain du 30 Mai 2017

Les négociations sont arrivées à leur terme entre la direction de Neuhauser et les représentants syndicaux. 145 emplois seront finalement supprimés sur les 259 annoncés. Les premiers licenciements interviendront fin août.

Cinq mois de négociations viennent de s’achever entre les représentants syndicaux et la direction de Neuhauser. Au terme d’âpres échanges entre les différents protagonistes, de manifestations dans les rues de Folschviller, d’opérations de tractage à Saint-Avold ou encore de quatre jours de grève qui auront mis à mal les discussions avec la direction, un accord a finalement été trouvé lors de la dernière réunion. Il faut désormais attendre le dernier comité central d’entreprise (CCE), demain, pour que celui-ci soit entériné. Un ultime rendez-vous qui signe la fin de la procédure. À la Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, du travail et de l’emploi) de Metz de prendre ensuite le relais et de valider le tout.

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Conseil Régional Grand-Est Grêve - Rassemblement du 24 Mars 2017

Les agents du Conseil Régional Grand-Est
ne lâcheront RIEN

Suite à l’annonce par la direction générale d’un budget constant en matière de masse salariale et de réduction des effectifs pour harmoniser la situation des agents des trois ex régions, l’intersyndicale (CFDT – CFTC – CGT – FO – FSU – UNSA) a créé les conditions d’un rassemblement, de tous les personnels du Conseil Régional, ce vendredi 24 Mars 2017, jour de la plénière réunissant tous les élus du Conseil Régional Grand Est à METZ.

Suite à cet appel de l’intersyndicale (CFDT, CFTC, CGT, FO, FSU, UNSA) près de 500 agents du Conseil Régional Grand-EST se sont réunis  sur le parvis de l’Hôtel de Région à Metz. Les agents se sont rassemblés pour faire par de leur exaspération concernant :

  • la détérioration constante des conditions de travail de tous les agents du Conseil Régional Grand Est due au mode de gestion
  • l’absence de moyens dévolus aux politiques de ressources humaines, notamment sur le régime indemnitaire, sur les recrutements et les remplacements.

Le président de Région, M. Philippe RICHERT a reçu une délégation en début de matinée avant l’ouverture des travaux du Conseil Régional. A l’issue de cet entretien les représentants syndicaux déplorent le manque d’engagement chiffré.

Pour la CFTC, il est plus qu’urgent que 2 valeurs fondamentales soient remises au centre des préoccupations et du dialogue social :

  • l’équité,
  • la prise en compte de l’humain.

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Ce qu'en pense la CFTC :
Chaque personne a une valeur propre et des compétences particulières.

Pour la CFTC, l’humain n’est en aucun cas un coût ou un fardeau pour la collectivité mais un investissement et une chance pour l’avenir.

 

Intervention CFTC, du 24 Mars 2017


Tract Intersyndical

Communiqué de Presse Intersyndical Action et rassemblement des personnels du Conseil Régional Grand Est

Action et rassemblement des personnels du Conseil Régional Grand Est sur le Parvis de l’Hôtel de Région Place Gabriel Hocquard à METZ le Vendredi 24 mars 2017 à 9h30

L’ensemble des Syndicats du Conseil Régional Grand Est dénoncent des conditions de travail inacceptables !

L’Intersyndicale CFDT – CFTC – CGT – FO – FSU – UNSA appellent les plus de 7000 agents du Conseil Régional et de ses structures associées à se rassembler sur le parvis de l’Hôtel de Région Place Gabriel Hocquard à METZ (57) le vendredi 24 janvier 2017 (Jour de la séance plénière des Conseillers Régionaux du Grand Est). Lire la suite … Communiqué de Presse Intersyndical Action et rassemblement des personnels du Conseil Régional Grand Est

Transport : Communiqué du 10 février 2017

Congés de Fin d’Activité (CFA) ça avance enfin !

Le Congé de Fin d’Activité va pouvoir poursuivre son activité.

La CFDT, la CFTC et la CFE-CGC ont reçu ce vendredi 10 février un courrier adressé aux partenaires sociaux du Transport suite à leur lettre ouverte du 18 janvier, dans lequel l’Etat prend les 3 engagements qu’ils avaient demandé pour que les négociations sur l’avenir du dispositif puissent s’ouvrir :

  1. Engagement de l’Etat d’un maintien sur la durée de sa participation au régime,
  2. Engagement de l’Etat que les CFA ne seront pas taxés à 50% au titre de la taxe sur les préretraites,
  3. Nomination d’un référent de l’Etat, en la personne de Patrick LABIA, fin connaisseur du dossier.

Nous serons désormais vigilants à la tenue de ces engagements afin de trouver une solution rapide permettant de pérenniser ce dispositif.
Il n’y a donc plus aucune raison de brandir la menace permanente d’une dénonciation d’un acquis social.

Les conditions étant remplies, des discussions sur l’évolution des régimes vont pouvoir s’ouvrir.

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Suicides d’infirmiers : jusqu’où irons-nous ?

Communiqué de Presse - 06 Septembre 2016 -Fédération CFTC Santé Sociaux

On observe depuis quelques semaines une vague de suicides d’infirmiers :

  • le 13 juin à Toulouse, un infirmier se suicide sur son lieu de travail ;
  • le 24 juin, c’est une infirmière de nuit du Groupe Hospitalier du Havre qui met fin à ses jours ;
  • le 30 juin, un cadre de santé, tout juste diplômé se suicide également ;
  • le 23 juillet et 13 août deux infirmières du Service Médical Interprofessionnel de la région de Reims (SMIRR), se donnent la mort.

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