Nos antennes et leurs permanences

Liste des Antennes Locales et de leurs Permanences Interprofessionnelles CFTC

METZ (Union Départementale)

69 Rue Mazelle, 57000 Metz
Tél. : 03-87-36-02-46
Service juridique ouvert du lundi au vendredi sur rendez-vous.


FORBACH

7 Avenue du Général Passaga, 57600 Forbach (près de la sous-préfecture)
Tél. : 03-87-87-15-11
Permanences Interprofessionnelles le mercredi après-midi de 14h00 à 17h00 sans rendez-vous.


SAINT-AVOLD

Syndicat CFTC Metaux Moselle, 37 rue du président Poincaré – 57500 Saint-Avold
Tél. : 03 57 53 02 55
Permanences Interprofessionnelles les mercredis matin de 9h00 à 12h00 sans rendez-vous.

Maison des Associations, Rue de Dudweiller – 57500 Saint-Avold
Tél. : 09-61-21-19-76
Permanences Interprofessionnelles sur rendez-vous avec F. FISCHBACH : 06-62-06-63-45


SARREBOURG

1 Avenue Clémenceau, 57400 Sarrebourg
Tél. : 03-87-23-65-80
Permanences Interprofessionnelles les mercredis matin de 9h00 à 12h00 sans rendez-vous.


SARREGUEMINES

3 Rue de la Paix, 57200 Sarreguemines
Tél. :  : 09-80-68-76-49
Permanences Interprofessionnelles les vendredis après-midi de 14h30 à 17h00 sans rendez-vous.


THIONVILLE

14 Rue du Vieux Collège, 57100 Thionville
Tél. : 09-50-61-02-46
Permanences Interprofessionnelles les mardis de 13h30 à 16h00.

 

Transport : Communiqué du 10 février 2017

Congés de Fin d’Activité (CFA) ça avance enfin !

Le Congé de Fin d’Activité va pouvoir poursuivre son activité.

La CFDT, la CFTC et la CFE-CGC ont reçu ce vendredi 10 février un courrier adressé aux partenaires sociaux du Transport suite à leur lettre ouverte du 18 janvier, dans lequel l’Etat prend les 3 engagements qu’ils avaient demandé pour que les négociations sur l’avenir du dispositif puissent s’ouvrir :

  1. Engagement de l’Etat d’un maintien sur la durée de sa participation au régime,
  2. Engagement de l’Etat que les CFA ne seront pas taxés à 50% au titre de la taxe sur les préretraites,
  3. Nomination d’un référent de l’Etat, en la personne de Patrick LABIA, fin connaisseur du dossier.

Nous serons désormais vigilants à la tenue de ces engagements afin de trouver une solution rapide permettant de pérenniser ce dispositif.
Il n’y a donc plus aucune raison de brandir la menace permanente d’une dénonciation d’un acquis social.

Les conditions étant remplies, des discussions sur l’évolution des régimes vont pouvoir s’ouvrir.

Télécharger le communiqué de presse ICI

Elections TPE : Résultats

Avec 7,44 %, la CFTC a gagné du terrain dans les Très Petites Entreprises

Du 30 décembre 2016 au 20 janvier 2017, plus de 4,5 millions de salariés du particulier employeur ou des très petites entreprises (TPE) étaient appelés à voter pour les syndicats qui les représenteront. Le résultat obtenu par la CFTC (7,44 %) démontre, au terme de ce deuxième cycle, qu’elle trouve sa place auprès des salariés des TPE, avec une progression de près de 1 % par rapport au dernier scrutin. Un grand moment de militantisme

L’action des militants de la CFTC a été très intense et suivie, à travers tout le territoire national, dans tous les secteurs concernés par cette élection.

Les ambassadeurs de ce nouveau syndicalisme ont su convaincre les 24 082 salariés qui ont reconnu et validé notre syndicalisme de proximité, de construction sociale, loin de l’image contestataire portée par nombre de nos concurrents. La CFTC est ainsi résolument confiante dans la perspective de la mesure de l’audience des organisations syndicales sur le deuxième cycle 2013-2016, audience qui sera connue en mars prochain et permettra d’assurer au cours des 4 prochaines années la représentativité de la CFTC et par là même sa place dans le dialogue et la construction sociale de notre pays.

Des salariés de TPE éloignés du fait syndical… en attendant les CPRI !

Avec 7,5 % de participation, soit 2,5 points de moins qu’en 2012, force est de constater l’éloignement des électeurs TPE avec le fait syndical. Un éloignement historique, qui les rend peu réceptifs à tout effort de sensibilisation sur les bienfaits du dialogue social, qu’il vienne des pouvoirs publics ou des organisations syndicales elles-mêmes.

Avec les CPRI, mises en place dès 2017, cet état de fait devrait changer. Un lien direct et concret va s’établir avec les salariés des TPE, qui verront les bénéfices de l’action des syndicats dans leur vie quotidienne en termes de conditions de travail, de protection sociale, de retraite ou encore de formation.

Focus sur les résultats régionaux

La CFTC obtient 13,17% des suffrages dans la Région Grand-est soit une amélioration de 3,37% par rapport au scrutin de 2012.

Encore un grand merci à nos militants pour leur investissement et à tous les salariés qui nous ont accordés leur confiance.

La Formation Syndicale

pdf Planning de formation UD CFTC de Moselle – 2017

La Formation  Syndicale CFTC

Dès ses origines la CFTC a eu pour préoccupation majeure la formation des salariés en son sein ou à travers la création de cercles, fondations… diffusant des savoirs généraux ou professionnels en particulier par des cours du soir.

Le Congé de Formation Economique Sociale et Syndicale (CFESS)

Un droit pour tous, le Congé de Formation Economique Sociale et Syndicale permet aux salariés de participer à des actions de formation organisées par des organismes « agréés » tel-que l’Institut Syndical de Formation de la CFTC (ISF CFTC).

Lire la suite … La Formation Syndicale

Elections dans les TPE : J-1

Tous ambassadeurs !

Chacune et chacun d’entre nous connaît dans son entourage une électrice ou un électeur TPE.

Ils sont apprentis, salariés du commerce de proximité et de l’artisanat, salariés sous CESU, coiffeurs, assistants maternels, boulangers, assistants dentaires, mécaniciens, secrétaires, vendeurs, informaticiens, préparateurs en pharmacie, serveurs, éducateurs, cadres, maçons, attachés commerciaux, conseillers, aidants familiaux, comptables, agents de sécurité, animateurs, juristes, esthéticiennes, secrétaires médicales, juristes, …

Du 30 Décembre 2016 au 13 Janvier 2017, ils seront appelés à élire, par courrier ou par Internet, leurs représentants dans des commissions qui les informeront sur leurs droits, donneront des avis sur l’emploi ou les conditions de travail, faciliteront la résolution des conflits et proposeront des solutions pour l’accès aux activités sociales et culturelles.

En accordant leur confiance à la CFTC, les électeurs permettront à la CFTC de faire avancer leurs droits de Salariés.

A nous de jouer, nous sommes tous acteurs de notre représentativité :

Incitez votre entourage à voter CFTC

Un grand merci à toutes et à tous pour votre engagement à faire entendre notre différence !

Frédéric FISCHBACH, Secrétaire Général
 & Pascal DAHLEM, Président

J-2 avant l’ouverture du scrutin

Les élections dans les Très Petites Entreprises

UNE OCCASION UNIQUE DE VOUS EXPRIMER !

Voter aux élections TPE c’est :

  • Élire des représentants forts et investis à la commission régionale paritaire interprofessionnelle (CPRI*) ;
  • Participer à la désignation des juges dans les Conseils de Prud’hommes de mon département ;
  • Définir les syndicats habilités à négocier ma convention collective et les accords nationaux.

Pourquoi voter CFTC ?

La CFTC est proche de vous :
  • Forte de nombreuses antennes locales, la CFTC vous conseille, vous assiste gratuitement et anonymement dans toute la Moselle.
Des Services :
  • Un accompagnement juridique ;
  • Des conseils en formation professionnelle continue ;
  • Une billetterie comme dans un CE ;
  • Une mutuelle santé.